Le Conseil de la Formation du Ministère de l`Economie et des Finances a tenu, le 07 avril 2009, sa 9ème session, sous la présidence de M. le Secrétaire Général, M. Abdellatif Loudiyi. Ont participé à cette session, le Directeur des Affaires Administratives et Générales, M. Omar FARAJ, la Directrice des Ressources Humaines et de la Programmation à l`Administration des Douanes et Impôts Indirects, Mme Saadia ALAOUI, le Directeur du Budget, M.Abdellatif BENNANI, le Directeur des Etudes et des Prévisions Financières M. Mohamed CHAFIKI, ainsi que les représentants des autres directions du MEF.Lors de cette rencontre, le Chef de la Division de la Formation à la DAAG, M.Ahmed LAAMOUMRI, a présenté le bilan de la formation au titre de l`année 2008 et a donné un aperçu sur le Cadre de Dépense à Moyen Terme pour la période 2009-2011. De son côté, le Responsable de l`Institut de la Formation (IDF), M. Samir FOUAD, a consacré sa présentation aux réalisations de cet institut ainsi qu`à ses perspectives. Lors du débat, le Directeur du Budget, tout en soulignant les progrès réalisés par le MEF en matière de formation de son personnel, a attiré l`attention sur les procédures de passation des marchés relatifs à la formation; procédures devant permettre au programmes de formation de se dérouler dans des conditions optimales et de réduire au maximum le phénomène du rejet des marchés. Il a par ailleurs, invité les responsables de l`IDF à exploiter les potentialités existantes au niveau du MEF pour un transfert du savoir spécifique à notre département. Dan son intervention, le Directeur des Etudes et des Prévisions Financières a appelé à intégrer la dimension économique dans les programmes de la formation au MEF et a souligné la nécessité d`une formation polyvalente à même de faciliter la mobilité des cadres entre directions. La Directrice des Ressources et de la Programmation de l`ADII a estimé pour sa part que la formation doit bénéficier à l`ensemble des fonctionnaires, toute catégories confondues, notamment ceux relevant des services déconcentrés. Mme Alaoui a demandé à ce qu`un système d`évaluation soit mis en place par le MEF et qu`un suivi soit assuré pour mettre fin au phénomène de l`absentéisme. Le Directeur des Affaires Administratives et Générales qui a donné les éclaircissements nécessaires aux différentes interrogations des participants, a mis en relief le rôle que va jouer l`IDF pour l`épanouissement du capital humain du Ministère.Les représentants des autres Directions, particulièrement la DGI, la TGR et la D. Domaines, ont axés leurs interventions sur les objectifs, la finalité et l`impact de la formation sur les bénéficiaires. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences en relation avec le système de formation ainsi que le SIG-RH ont été au centre de leurs interventions. La question des primes allouées aux bénéficiaires de la formation à l`étranger a été également évoquée.Dans son mot de clôture, le Secrétaire Général a salué les efforts déployés par la DAAG dans le domaine de la formation. Il a par ailleurs invité les responsables à diversifier et à élargir les programmes de formation, à mettre en oeuvre les recommandations issues de la Convention RH, à assurer une certaine équité entre les services centraux et déconcentrés, à favoriser la coopération internationale et à faire de l`IDF un centre de compétence.