Dans un espace de communication, d`échange et de partage autour de la stratégie de Gestion de ses Ressources Humaines et des projets visant leur développement, le Ministère de l`Economie et des Fiances a célébré sa première Convention RH, qui a connu la participation de plus de 550 fonctionnaires, responsables, cadres et agents de toutes les structures du Ministère (services centraux et extérieurs). La restitution des résultats de l`enquête de satisfaction interne réalisée en 2008  auprès d`un échantillon de 2017 personnes du MEF, complétée par la projection d`un film documentaire sur le vécu professionnel des fonctionnaires au sein du Ministère, étaient à la base des thématiques débattues.Les attentes et les appréciations dégagées par ces deux outils, ont été synthétisées en trois thématiques principales, et ont fait l`objet de panels animés selon une démarche « question/réponse » par des responsables du MEF et des consultants externes.Ces thématiques ont porté sur : (i) La Mobilisation autour du projet social du MEF : consolidation de la construction identitaire ; (ii) La Relève et perspectives de carrière ; et (iii) La Politique sociale du MEF, outil de motivation et de reconnaissance. La convention a connu un débat franc et fructueux durant lequel, participants, Top Management et des représentants des partenaires sociaux, s`y sont prêtés dans un esprit d`écoute et de respect. Ce débat a donné lieu à des recommandations et a enregistré l`engagement du Ministère à les traduire en actions concrètes. (Voir tableau qui reprend les 3 panels ainsi que les recommandations dégagées) .Le déroulement de la convention a été marqué par quatre moments forts :Le premier, lors de l`échange introductif où M. le Ministre a : rappelé la motivation à l`origine du lancement du premier sondage d`opinions du MEF, à savoir : (i) sa conviction que les RH sont l`élément central dans la réussite de toute organistion ; et (ii) la nécessité de tenir compte de leurs perceptions, attentes et besoins;précisé la vision stratégique du Ministère qui se doit d`être expliquée et partagée : une vision liée au projet de société voulu par SM le Roi. Prenant en compte le positionnement du MEF au coeur de toutes les mutations que connait notre société, M. le Ministre a souligné le rôle d`accompagnateur du MEF avec excellence de toutes les restructurations qu`a connu notre pays durant les dix dernières années, et ce grâce à la « compétence et à l`expertice exceptionnelles » de sa RH. Et d`ajouter, qu`aujourd`hui, une nouvelle mission est assignée à notre Département, qui se doit d`être un Ministère du développement et de répartition des ressources à travers tout le territoire national, et d`agir en tant qu`acteur accélérateur de tous les éléments de croissance et de développement de notre pays. Dans ce sens, a souligné M. le Ministre, des gains de points de croissance sont possibles en améliorant nos procédures, en accompagnant et en agissant en facilitateur ;réagi aux résultats du sondage en revenant sur le volet identitaire et « le sentiment d`appartenance à l`organisation », qu`il a considéré comme ciment fondamental pour toute réussite d`entreprise ; sur l`expertise et les compétences du Ministère, qu`il a qualifié d`exceptionnelles, et sur leur engagement et mobilisation permanentes ; sur les insuffisances liées à l`absence de communication intra directions et inter-directions (qui donne du Ministère l`image d`une départementalisation prononcée) ; et sur le sentiment d`absence d`équité à l`intérieur du Ministère, issu d`un manque d`explication et de communication, et à l`absence d`évaluation individuelle par des entretiens d`évaluation entre managers et collaborateurs. Il a conclu par la nécessité de doter le Ministère d`une charte des valeurs, qui sera le socle et le référentiel pour toutes ses composantes et qui contribuera à cimenter leurs synergies;exprimé son engagement à prendre les mesures nécessaires pour concrétiser les actions dégagées lors de cette journée et que la prochaine « convention RH » évaluera et mesurera leur réalisation. Le second: Un moment plein d`émotions, lors de l`hommage rendu à  Mme Khadija Chami, Ex Directrice à l`ADII,  partie à la retraite le 31/12/2008 ;Le troisième : récompensant 7 fonctionnaires du Ministère, par des prix,  pour la bonne connaissance du Ministère suite à la réponse à 12 questions d`un Quiz. Il s`agit de Mme B. Essaghir ; MM. M. Touzani;  Y. M`Rabet, B. Saboni ; N. Derai ; B. Essaadine et M. Mahyat;le quatrième : un one man show, animé par un grand humoriste marocain, M. Hassan EL Fad, a cloturé la convention RH 2009 du MEF. Le déroulement de la journée a été également égayé par des caricatures instantanées produites et projetées par M. Bouidar, caricaturiste du journal « l`Economiste».En savoir plus: - Consulter la version intégrale du compte rendu de la "Convention RH MEF 2009" - Consulter la présentation effectuée par le cabinet LMS concernant les résultats de l`enquête RH