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Circulaire du Chef du Gouvernement au sujet des procédures de recrutement dans les Etablissements et Entreprises Publics : 09/11/2012

Circulaire du Chef du Gouvernement au sujet des procédures de recrutement dans les Etablissements et Entreprises Publics

Dans le cadre de la mise en ?uvre des principes de la nouvelle Constitution, en ce qui concerne notamment la garantie de l`égalité des chances d`accès des citoyennes et des citoyens aux fonctions publiques selon le mérite, le Chef du Gouvernement a émis la circulaire n° 24/2012 du 22 octobre 2012 relative aux procédures de recrutement dans les Etablissements et Entreprises Publics.   

En vertu de cette circulaire, les Etablissements Publics sont tenus de prendre les mesures nécessaires pour que le concours soit le moyen privilégié pour le recrutement au sein de ces établissements. Pour les Sociétés d`Etat et les Filiales Publiques, ces dernières sont tenues de faire appel à différentes procédures de recrutement pour le choix des meilleurs candidats à travers notamment le concours, l`entretien, l`examen professionnel, ou le recours, le cas échéant, aux cabinets de recrutement spécialisés.

Pour sélectionner les candidats les plus méritants aux postes disponibles au niveau des Etablissements Publics, des Sociétés d`Etat et des Filiales Publiques, la Circulaire prévoit l`institution de commissions composées de représentants des cadres des organismes concernés ou de personnes externes disposant de la compétence et de l`expérience requises.

De même, ces organismes sont tenus de publier sur les portails www.service-public.ma et www.emploi-public.ma tout ce qui a trait aux opérations de recrutement notamment les procédures de recrutement, les conditions d`organisation ainsi que les résultats des concours.